Información sobre turnos, salario y otras condiciones de la ocupación de Aapuc y de Aena.
Turnos y horarios AAPUC/TAPUC/CAPUC
Cabe decir que existen distintos horarios en función del aeropuerto de nuestra geografía, hay aeropuertos que abren de noche, otros cierran, tienen distinto volumen de tráfico.
Por poner un ejemplo en el aeropuerto de Madrid Barajas, existen 2 tipos de horarios en función de si es verano o invierno
- Horario H24 Verano ( De Mayo a Octubre) D (8:00-20:00h) N(20:00 -8:00h) y 3 días libres.
- Horario H24 Invierno ( De Noviembre a Abril) D/N y 4 días libres
- Horario H16 Verano ( De Junio a Septiembre) M (7:00-15:00)/T (15:00- 23:00)M/M/T/T y 2 días libres
- Horario H16 Invierno ( De Octubre a Mayo) M/M/T/T y 4 días libres
¿Cuál es el salario de un AAPUC nivel F?
Tablas salariales y revisión Salarial 2022.
Salario nivel profesional, complemento de antigüedad, incentivo cumplimiento jornada, complemento turnicidad y jornadas especiales, complemento nocturnidad ( a quien corresponda), plus transporte, abono comida, plus carga de trabajo ( a quien corresponda), complemento por residencia, etc.
Cabe explicar que Aena distingue en el salario de ocupación tres tramos que denomina :
Junior, medio y experimentado. Cada 3 años se cambia de tramo y sube el salario de ocupación a la par que se generan trienios.
Cuando se empieza se cobra el salario Junior, a los tres años se hace el primer trienio y se pasa al salario Medio, y a los 6 años se hace el segundo trienio y se pasa además al tramo Experimentado.
Es importante destacar que los trienios generados en Aena se respetan al cambiar de ocupación. En AAPUC es muy usual promocionar a una categoría superior en cuanto se cumplen los requisitos de ser personal fijo y tener, al menos, un año de antigüedad. Pues al cambiar de ocupación por promoción, además de mejorar el salario de ocupación por subir de nivel se mantienen los trienios generados.
Otras de las ventajas de Aena es contar con 15 pagas anuales: 12 pagas ordinarias, 2 pagas ordinarias y una paga por Gestión de desempeño relacionada con el cumplimiento de la formación asignada.
También en Aena podemos disfrutar de las Ayudas Sociales , que son unas ayudas económicas que puede solicitar el empleado para sí mismo o sus hijos o cónyuge según el caso en conceptos tales como: guardería, campamentos, estudios, prótesis auditivas, etc. Se adjuntan bases específicas.
En definitiva, merece mucho la pena entrar en Aena bien por las condiciones iniciales y más aún por las que puedes llegar a conseguir mediante la promoción interna una vez eres empleado fijo con un año de antigüedad.