¿Por qué preparar la ocupación de AAPUC? La promoción interna
La ocupación de AAPUC se trata posiblemente de la ocupación con mayor número de promoción interna dentro de todas las ocupaciones de Aena. En Aena , el personal fijo con al menos de un año de antigüedad en su ocupación tiene derecho a promocionar a una ocupación de nivel igual o superior a la suya ( artículo 21 – Convenio) , mediante las denominadas convocatorias de provisión interna dentro de la cual se encuentra la promoción interna (tras el reingreso de excedentes que son los primeros en optar a estas plazas) .
En estas promociones internas sólo compite por las plazas a cubrir que se convocan con personal ya fijo de Aena que quiera promocionar, habiendo mucha mayor opción de obtener esa plaza que si se opositases directamente desde la calle.
Si , por ejemplo, para ser bombero de Aena se convocan 2 plazas y acuden unas 4000 personas, en la promoción interna se suelen convocar unas 30 plazas y se presentan unos 50 candidatos. Es decir, es muy interesante meter la cabeza en Aena y desde ahí ya promocionar al puesto que se desee teniendo la titulación exigida. Es decir, se puede entrar fijo de AAPUC y al año promocionar a Técnico de Mantenimiento si se posee la titulación.
Además, este importante número de promoción dentro de la ocupación de AAPUC hace que se muevan mucho las bolsas de candidatos en reserva y sea más factible trabajar en Aena.
Ejemplo práctico: 50 AAPUC se presentan a promoción interna a categorías de nivel superior solo compitiendo con empleados fijos de Aena que deseen promocionar, muchos de estos AAPUC aprobarán y promocionarán dejando libres esos huecos ya que al ser la categoría más baja nadie puede promocionar a AAPUC y estos huecos se hacen efectivos y acaban llegando a la Bolsa de candidatos en reserva, salvo alguno que se haya podido cubrir por reingreso de excedentes. ( artículo. 16.1 – Convenio).